劳动纠纷,不合理的罚款,
您好,今年5月1号我到一家私人加工厂上班,没有签订劳动合同没有交社保,厂内是计件工资,因昨天发工资时扣除我6月份加工的产品质量问题为由1000元作为罚款,但罚款也没有明文规定,就是老板随心所罚,至现在罚的也没法上班了,我想辞职,厂里主要太欺负人,老板也不讲理,根据劳动法我想要回不合理的罚款和近三个月的双倍工资,请问我如何去办... 展开
其他答案
你好,若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。建议委托律师搜集相关证据,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
2016-07-29 09:22
来自北京市
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