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公司在入职期间未签订劳动合同,工作大半年,现在补签合同,这种情况拒签,

公司在入职期间未签订劳动合同,工作大半年,现在补签合同,这种情况拒签,属于个人拒签合同吗?会影响双倍赔偿吗?
南沙群岛的海鸥|2016-07-23 09:18 |来自北京市

其他答案

清风笑烟雨遥

不影响拒签之前的双倍工资。个人随时可以解除劳动关系,当然可以拒签合同。
2016-07-23 09:43
来自北京市

乱捣家族

固定好相关证据的就不会,否则影响。
2016-07-23 09:34
来自北京市

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