房天下问答 >政策法规>法律纠纷>房产纠纷> 问题详情

你好,我2004年入厂,2011年出的9级工伤,因现在请病假,想把我辞

你好,我2004年入厂,2011年出的9级工伤,因现在请病假,想把我辞退,我的合同是12月4日到期,想问问应该怎么赔偿,谢谢!
美派斯|2016-07-22 11:35 |来自北京市

其他答案

饭团翻土

您好!医疗期不能解除合同。
2016-07-22 12:40
来自北京市

忍者神龟2012

您好,应当赔偿24个月工资
2016-07-22 12:28
来自北京市

李坤爱的小屋

你好,需要依法支付一次性就业补助金和医疗补助金
2016-07-22 12:15
来自北京市

网落雨点

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一 展开
2016-07-22 12:12
来自北京市

娇美儿

如果无故辞退,可以要求支付一次性生伤残就业和医疗补助金,并且可以要求支付补偿金
2016-07-22 11:58
来自北京市

199dqx

应当赔偿24个月工资
2016-07-22 11:46
来自北京市

免责声明:问答内容均来源于互联网用户,房天下对其内容不负责任,如有版权或其他问题可以联系房天下进行删除。

关于我们网站合作联系我们招聘信息房天下家族网站地图意见反馈手机房天下开放平台服务声明加盟房天下
Copyright © 北京搜房科技发展有限公司
Beijing SouFun Science&Technology Development Co.,Ltd 版权所有
违法信息举报邮箱:jubao@fang.com
返回顶部
意见反馈