你好,公司15年1月份签的为期1年的劳动合同,工资4000,合同到期后

你好，公司15年1月份签的为期1年的劳动合同，工资4000，合同到期后，没有续签，期间没有购买社保，到16年7月份，公司没有提前通知进行工作调岗，本人不满意，想辞职，请问能否获得相关赔偿，大概多少，主动辞职有影响吗，谢谢

广州木棉|2016-07-20 10:30 |来自北京市

经济补偿金与补缴社保<

2016-07-20 10:54

来自北京市

可以获得赔偿，与公司协商，协商不成委托律师提起仲裁。<

2016-07-20 10:42

来自北京市

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