公司收了500的培训费,写了张收据没满半年不退,口头协议提前一月写离职

公司收了500的培训费，写了张收据没满半年不退，口头协议提前一月写离职报告是要退的，后来公司不承认这事就说收据上写明的不到半年不退，拿到收据的时候没注意看，离职想退培训费的时候才注意到。知道公司收这培训费是不合法的，还有就是没签劳动合同，也知道也有权找公司赔偿双倍工资的，就是公司不退我就只有上法院打官司才能要到这钱吗，有别的... 展开

pinkcheek|2016-07-17 15:27 |来自北京市

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收取的费用是违法，可以要求退还的，没有签订书面劳动合同从第二个月开始可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额的。单位不主动支付你们就只能到法院起诉进行解决。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议直接咨询周炜律师。<

2016-07-17 15:46

来自北京市

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