职业：司机。03年因为A企业不景气，给我开着最低工资500元让我自己去外面谋生，自己前往外企应聘司机被录用后一直工作到16年5月。在5月时突然被告知因公司裁员，我被解雇并要求当天离开，无任何赔偿。再被解雇后我与A企业联系才知道在这十年间A企业与外企之间签订了劳务派遣合同，该合同无雇佣期限，只有合同期限，合同中也未注明解聘后是... 展开
职业：司机。03年因为A企业不景气，给我开着最低工资500元让我自己去外面谋生，自己前往外企应聘司机被录用后一直工作到16年5月。在5月时突然被告知因公司裁员，我被解雇并要求当天离开，无任何赔偿。再被解雇后我与A企业联系才知道在这十年间A企业与外企之间签订了劳务派遣合同，该合同无雇佣期限，只有合同期限，合同中也未注明解聘后是否有赔偿。外企虽在一个月前已通知A企业要解雇一人（合同中是两人）但未说明准确人员。我今年59岁，还有一年就退休。与外企协商，外企就说跟A企业签订的劳务合同中说明了不赔偿所以没有赔偿金，但该合同我确实是不知道。请问这件事我要怎么处理？ 收起
