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你好,我在一家饭店上班,是2014年11月份去的,今年6月同事上班时间

你好,我在一家饭店上班,是2014年11月份去的,今年6月同事上班时间把我打伤了,过了几天想去上班,老板就不要我了,她没给我签合同,没买保险,请问我该怎么办?
亦装亦谐|2016-07-14 11:26 |来自北京市

其他答案

记忆出口

一年内申请工伤认定。<
2016-07-14 13:18
来自北京市

tsdcsxcl

你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二 展开
2016-07-14 13:06
来自北京市

逍遥傲

你好,可以进行协商解决,协商不成可以委托律师诉讼解决。<
2016-07-14 13:00
来自北京市

财运追月

未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析<
2016-07-14 12:39
来自北京市

bxdc

你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。<
2016-07-14 12:30
来自北京市

abo7462

申请劳动仲裁要求对方支付双倍赔偿金,赔偿金为工作年份对应双倍月工资,并且支付没签劳动的第2至12个月要双倍工资,还有补缴社保。<
2016-07-14 12:22
来自北京市

taohai9817

您好,还有补缴社保<
2016-07-14 11:58
来自北京市

天梦机

请明确您的诉求,是想向侵权人主张侵权责任,还是想向用人单位主张劳动争议赔偿责任。<
2016-07-14 11:52
来自北京市

短信之恋

申请劳动仲裁要求对方支付双倍赔偿金,赔偿金为工作年份对应双倍月工资,并且支付没签劳动的第2至12个月要双倍工资,还有补缴社保。<
2016-07-14 11:41
来自北京市

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