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在单位上班上不到一年班,签了合同,突然被辞职。怎么办?应不应该有赔偿金

在单位上班上不到一年班,签了合同,突然被辞职。怎么办?应不应该有赔偿金
恒好进出口|2016-07-11 18:42 |来自北京市

其他答案

维克多伟大

应该有的。<
2016-07-11 19:12
来自北京市

夏天喝凉茶

可要求一个月工资。<
2016-07-11 19:09
来自北京市

luanchang

.每工作满一年支付一个月工资补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除双倍赔偿。<
2016-07-11 18:54
来自北京市

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