请问,公司说要签两年合同,两年内不能离职,若是离职则赔偿半年工资,请问

除非在职期间，公司为员工培训投入了很多费用，并且约定该笔费用的投入需要员工履约两年，否则就是违法的，可以去劳动监察站举报<

劳动者有解除劳动关系的权利即辞职的权利，公司有义务足额支付实际工作工资，公司仅仅以离职为由向劳动者索赔半年工资是违法的。<

员工有权依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。员工违法解除劳动关系，若给公司造成损失，公司有权要求赔偿。若不能协商一致，可在律师帮助下依法解除劳动关系。<

你好，该约定无效，因为违法。<