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公司去年8月给我转岗后一直未按照转岗时约定的2500标准薪酬发放工资,

公司去年8月给我转岗后一直未按照转岗时约定的2500标准薪酬发放工资，依旧发放原工资1600，且直到今年仍未签订任何劳动合同变更书或者补充协议，上半年我一直向公司反馈，期望与公司协商处理此事，公司于6月发调令给我，要求再次转岗，我已无合同及待遇方案为由拒绝，并开始罢工，公司在6月底以旷工理由要求我去办理离职手续。我想请问律师... 展开

成都小房奴|2016-07-09 09:10 |来自北京市

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其他答案

你好，可以洽谈<

2016-07-09 09:20

来自北京市

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