你好,我是事业单位在编人员,工作期间曾外出学习培训,培训前曾和单位签署

你好，我是事业单位在编人员，工作期间曾外出学习培训，培训前曾和单位签署了协议，约定需工作20年，若中途辞职需双倍赔偿学习期间的工资奖金培训费。我学习后回单位工作3年，现在因为家庭原因需要辞职，单位要求我赔偿。请问，单位这样规定符合法律法规嘛？

matthaus27|2016-07-09 10:52 |来自北京市

你好，需要赔偿的。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。<

2016-07-09 11:20

来自北京市

若你有同意并签字的，应该需要按照合同执行！<

2016-07-09 11:06

来自北京市

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