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我在我们单位工作五年多了 合同还有三年 公司裁员裁我 我有

我在我们单位工作五年多了 合同还有三年 公司裁员裁我 我有过工伤 不到伤残级别 只是缝了几针 我应该得到赔偿多少
网虫冲浪|2016-07-09 14:25 |来自北京市

其他答案

qiangzhi221

用人单位单方面解除劳动合同是要给劳动者经济补偿的,涉及到工伤待遇的赔偿应当以工伤保险部门的认定为准,认定没有赔偿的,原则上离职时没有。<
2016-07-09 16:11
来自北京市

城市麦芽

要看是否属于违法解除。<
2016-07-09 15:55
来自北京市

hao19

您好,没有伤残可能没有其他补偿,应会有经济补偿金等。<
2016-07-09 15:53
来自北京市

秋风网络

您好,根据您在单位的工作年限给经济补偿金,经济补偿金最高为12个月。<
2016-07-09 15:37
来自北京市

风中笑123

可以要求单位支付经济补偿金。根据你的工作年限,工作满一年中的,支付一个月的工资作为经济补偿金。<
2016-07-09 15:23
来自北京市

czhnig

可申请劳动仲裁要求工作年限乘以月平均工资经济补偿。<
2016-07-09 15:07
来自北京市

jfsmy

可以请求经济补偿金<
2016-07-09 15:02
来自北京市

ELLEBOY

主要是经济补偿金,工作每满一年单位需支付一个月工资<
2016-07-09 14:54
来自北京市

luozichuan2011

你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二 展开
2016-07-09 14:42
来自北京市

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