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提前下班引起的纠纷?

几年形成的每天提前下班,单位从来没有口头或书面向员工提出,按国家规定上下班。把员工集体辞退,员工算不算严重违反劳动纪律。
alunkl|2011-01-01 07:02

其他答案

lnwxj88888

要看证据,和追诉期。单位有什么证据证明你们每天提前下班,如果有,那么他应当对你们提出,如果没有提出,也有一个追诉期的,就是1年内的他可以找你,1年以上的没戏。
2011-01-01 11:31
来自北京市

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