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哺乳期内,劳动合同到期,公司口头通知不续签。按照我工作年限补偿3个月工

哺乳期内，劳动合同到期，公司口头通知不续签。按照我工作年限补偿3个月工资，我要求:合同续签到哺乳期满即2016年10月，否则赔偿我6个月工资。公司不答应，让我去申请劳动仲裁，请问我的要求合理吗？具体应该怎么赔偿，感谢

kubilong|2016-07-03 16:26 |来自北京市

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其他答案

可以要求续签建议处理不好可以向劳动局投诉。<

2016-07-03 17:10

来自北京市

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哺乳期内不能终止劳动合同，公司违法，你可以进行劳动仲裁维权，要求赔偿和补偿。这是武汉的事情吗，详情可以电话咨询？<

2016-07-03 17:01

来自北京市

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您好，合理的，一般是要自动延续至哺乳期满，如有需要可以来电咨询。<

2016-07-03 16:47

来自北京市

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你好，你可以要求到哺乳期满，你后期还有一个生育津贴可以领取。<

2016-07-03 16:45

来自北京市

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