我和公司签的第一份劳动合同还没到期,公司又和我签了合同,第二份合同是外
我和公司签的第一份劳动合同还没到期，公司又和我签了合同，第二份合同是外包工（也就是人力资源部的）。现在公司裁员，公司会赔偿吗？
其他答案
您好，不知您说的第二份合同是否是指劳务派遣合同？如签订的是劳务派遣合同，被派遣劳动者因用工单位裁员被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位提出解除劳动合同或劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件，导致被派遣劳动者提出解除劳动合同的，劳务派遣单位需支付经济补偿。所以支付经济补偿的主体应是劳务派遣公司。<
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