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本人在深圳工厂上班,现在工厂要搬迁到惠州,工作注册地不变还在深圳,让我

本人在深圳工厂上班,现在工厂要搬迁到惠州,工作注册地不变还在深圳,让我们员工过去算不算属于外派?本人一家人在这边,小孩在这读书,这些算不算不接受外派的理由,要求工厂给于经济补偿?
lpxw520|2016-07-03 10:29 |来自北京市

其他答案

小田田7

你好,公司搬离深圳,工作地点改变,你可以主张解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。经济补偿金取决于你在该公司的工作年限。然而本案最大问题是证据问题,你需要搜集证据证明你们的劳动关系和工资水平。证据如劳动合同、工作服,工作证、工资条、转帐记录等,建议委托律师协助搜集证据、并与单位协商赔偿,从而保护你的最大利益。案件具体细节可以电话咨询。(劳动案件律师费由工作单位支付)<
2016-07-03 10:58
来自北京市

待机_状态

企业搬离深圳市,不去的员工,可以要求经济补偿金。<
2016-07-03 10:45
来自北京市

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