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您好,我是一名教师,本在苏州某小学工作,因为爱人在南京,需要调回南京,

您好，我是一名教师，本在苏州某小学工作，因为爱人在南京，需要调回南京，可是我的劳动合同到2016年8月31号才到期，如果2015年8月份调动，是否需要赔偿违约金？那我2016年上半年的绩效工资如果单位因我违约不发，这合法吗？

hao19|2016-07-02 15:04 |来自北京市

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其他答案

你是事业编制人员吗？如是，就不适用劳动法了。具体来电咨询<

2016-07-02 15:39

来自北京市

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看劳动合同的约定。一般情况下你提前30天通知离职就行。<

2016-07-02 15:27

来自北京市

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你好，不需要赔偿学校违约金。绩效工资也是工资，应当发放。<

2016-07-02 15:14

来自北京市

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