2、在下列情况下,用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本

2、在下列情况下，用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人:劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的,除此之外，用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。请问相应补偿和经济赔偿有区别的吗？如果有区别辞退员工补偿多少？