四月份的时候老板答应让我六月份辞职,并且在我的辞职信上已经签字了,现在

可以拿着辞职信去劳动局投诉举报并且提起劳动仲裁要求结算工资。<

既然老板已经签字了，就表示他已经认可了你的离职。《劳动合同法》规定，劳动者提前30天通知用人单位的，可以解除劳动合同。因此，如果老板不同意你离职，你可以随时走人，如果老板因此拖欠你的工资，你可以申请劳动仲裁主张权利。<

你好，既然你的辞职信上已经有负责人的签字，表示你们已经协商一致解除了劳动合同，自负责人签字之日起你和公司之间已经不存在劳动合同关系了，你随时可以离职，现在他不肯你离职，表示他又向你发出了新的招聘邀约，如果你答应表示你们之间又成立了新的劳动合同关系，你没答应的话可以随时离职。<

如果你已经提前30天向公司辞职，你可以不再上班<