公司因业绩不好要给个别员工放假,工资第一个人全额赔偿第二个月最低标准的

非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费<

2016-06-29 11:05

来自北京市

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Shuilanse

你好，不合理<

2016-06-29 10:56

来自北京市

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gz-yingtin

您好，建议申请劳动仲裁<

2016-06-29 10:44

来自北京市

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神话＠昭昭

您好，可以申请劳动仲裁的<

2016-06-29 10:33

来自北京市

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天宇唯一

你好，可以申请劳动仲裁<

2016-06-29 10:24

来自北京市

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