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来找工作时经理口头说至少要干半年,现在我不想干了辞职,老板说

来找工作时经理口头说至少要干半年,现在我不想干了辞职,老板说不给走等他找到人为止,强行走扣半个月工资,现在年冬根本找不到人,而且我当时来应聘的岗位是是收银,他们说从服务员做起,现在我干了2个月发现他们根本不缺收银,缺的是服务员,我现在打辞职报告满一个月后能走人么并且能拿到工资么。
caoyingxinz|2016-06-29 13:42 |来自北京市

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evaxl

您好,首先您应该和对方进行协商解决这一问题,如果经过协商对方依然不肯让步,那建议您去单位所在地的劳动稽查大队,让他们介入处理这一事件。如果劳动稽查大队不能促成事情解决,您可以到仲裁机构提起劳动仲裁,对仲裁结果不满可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。如果涉案金额较大,在仲裁和起诉过程中最好能有律师介入,帮助您梳理证据处理答辩。相关事宜欢迎您来电咨询。<
2016-06-29 15:02
来自北京市

ccc000tt

你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉<
2016-06-29 14:52
来自北京市

wghvc

不合法,建议申请劳动仲裁的<
2016-06-29 14:48
来自北京市

闲云野

你好,可以取得工资<
2016-06-29 14:34
来自北京市

kupice

可以找劳动局投诉或申请劳动仲裁<
2016-06-29 14:28
来自北京市

西嶺雪峰

您好,要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额<
2016-06-29 14:15
来自北京市

XianTiang

按照合同约定是可以的。<
2016-06-29 14:07
来自北京市

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