和公司签了一年的劳动合同,还有3个月到期,公司内部决议辞退,

和公司签了一年的劳动合同，还有3个月到期，公司内部决议辞退，由部门主管和我协商，以工作不能胜任， 1月14签署了离职协议，赔偿1个月的工资，是属于被动同意辞退对吧？我有劳动合同，可以申请劳动局，赔偿3个月的工资吗？

我爱狗0730|2016-06-26 11:14 |来自北京市

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gaobai813

您好，公司违法解除可以主张经济赔偿金，根据您的情况应支付两个月工资，若单位未提前30天通知则应再支付一个月工资，如还有疑问可以随时联系我。

2016-06-26 11:40

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iloveu7

建议按照劳动合同约定处理。若违法解除可以申请劳动仲裁。

2016-06-26 13:00

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自由鸟的天堂

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二展开

2016-06-26 12:48

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邓匡子

你好，如果已经签了离职协议，不能再主张经济赔偿金。

2016-06-26 12:28

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hlx999

你好，可以，协商不成，申请劳动仲裁的

2016-06-26 12:17

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忍者神龟2012

建议申请劳动仲裁的

2016-06-26 12:05

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免费港湾

双方协商一致，不能再主张权益。

2016-06-26 12:01

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唐晓璇

您好，为您进一步分析

2016-06-26 11:53

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海天驿

如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

2016-06-26 11:30

来自北京市

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