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我单位有一位职工,因为不小心自己桌子面高翻,砸到大脚趾头,骨

我单位有一位职工,因为不小心自己桌子面高翻,砸到大脚趾头,骨折,劳动部门鉴定为十级伤残工伤,在工伤过年期间医疗费都有承担、工资照发,打石膏休息了半年,单位给发放了半年工资,现在工作一年半要辞工,要求单位赔偿金,这个如何执行,谢谢。
并孙子兵法|2016-06-26 15:40 |来自北京市

其他答案

soufun-s23325621

如果是工作期间发生的,就赔偿吧
2016-06-27 07:33
来自北京市

知道达人

你好,一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2016-06-26 16:18
来自北京市

浪漫真情谷

你好,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
2016-06-26 16:08
来自北京市

热血传奇魔剑

您好,如果职工主动辞职,单位是不需要支付经济补偿金的。
2016-06-26 15:58
来自北京市

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