公司终止合同,给不给遣散费用?没到期的合同怎么赔偿,按什么赔

没到期的话，违法开除的，应当主张双倍经济补偿金，满一年的支付一个月的工资，六个月内的按半个月工资支付，超过六个月的按一个月工资支付，试用期内的工资肯定是要支付给你的。如需进一步帮助，可来电咨询。

工资不会少哒

你好，就你所述，如果单位提前终止劳动合同的，单位应向员工支付经济补偿金，工作年限少于半年的应支付半个月的工资作为补偿，如果单位不与你协商而直接解除的，单位应双倍支付你经济补偿金。试用期工资当然应该支付给你。

劳动仲裁索赔