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劳动仲裁需要准备哪些材料?

我在一公司工作多年,第一次签订的合同三年到期后公司没有续签,但我仍在此公司工作至今。在实习期间公司没有为我缴纳保险,并且在15年年底以注册新公司后一次性补缴为由不再为我缴纳社保,至今已有6个月。公司属于私人小公司,工资都是从老板的私人银行卡上打款过来的。目前我想离职并申请赔偿,应该向劳动仲裁部门提交哪些材料?
全能使者|2016-06-19 10:37 |来自北京市

其他答案

lgahrrt

需要你的劳动关系证明,工资收入证明,以及所签过的劳动合同,以及你所在工作的岗位的内容,以及给这个公司有关的所有你能提供的材料。如需进一步帮助,可来电咨询。
2016-06-19 11:36
来自北京市

我爱刷牙0730

你好,应该提供劳动合同、工资卡明细单、未缴纳社保的记录单等。
2016-06-19 11:21
来自北京市

秦岭通讯

您好如果您主动离职是不能主张劳动补偿金的,您可以申请劳动仲裁,要求对方支付未签劳动合同的双倍工资,关于社保的问题您需要到劳动监察大队举报和投诉
2016-06-19 11:09
来自北京市

张张6

尽快聘请律师劳动仲裁
2016-06-19 10:59
来自北京市

兔子电脑

劳动仲裁申请书,写明请求事项,事实与理由, 证据材料,证明存在劳动关系,单位的工商档案,个人的身份证复印件
2016-06-19 10:54
来自北京市

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