(1)新入职的员工试用期3个月,劳动合同就必须签3

1、法律规定3年以上固定期限和无固定期限劳动合同的，试用期可以约定短于6个月。2、劳动合同期限内员工离职不需要赔偿公司任何损失，除非在职期间和公司签订过培训协议，且约定了服务期，如果违反需要支付赔偿金。3、如果到期不续签，需要赔偿给员工经济补偿金。