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毕业生就业协议

我与淮北局签了就业协议,2012年6月到淮北局报到。协议大纲说明甲方到乙方报到后,本协议即终止,双方应按照有关法律和协议约定的条款,及时订立劳动合同。分到矿上后,签了3年合同,15年7月份到期。今年5月辞职,并补签了至今的无固定期合同。合同内容是大众化的,无具体要求。问一下,这5000元是否该交。(协议附加条款:协议期限5年... 展开
同性同行|2016-06-13 15:03 |来自北京市

其他答案

snowyln

您好,建议到法院起诉要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
2016-06-13 16:20
来自北京市

rencuizhen

您好,需要承担违约责任!
2016-06-13 16:05
来自北京市

盖拉府

违约金的约定是违法的,您不需要缴纳
2016-06-13 15:34
来自北京市

开心的瞌睡虫

您好,建议到法院起诉要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任.可来电咨询
2016-06-13 15:23
来自北京市

春平网络

您好!需要结合合同内容具体分析?如不能协商解决,可以到法院起诉要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。可来电咨询。
2016-06-13 15:19
来自北京市

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