你好！在北京单位工作八年，08年进入公司以来一直担任管理岗到16年4月，签订无固定期限合同一封，03年公司搬迁至河北，同时和公司原班人马一起到河北公司，同年签订一封公司改变注册地公司合同，和前一个公司是一个法人，原来第一家公司的合同没有书面解除，但是在2015年11月份之前一直是在原来的单位财务签字发工资领现金，11月以后是... 展开
你好！在北京单位工作八年，08年进入公司以来一直担任管理岗到16年4月，签订无固定期限合同一封，03年公司搬迁至河北，同时和公司原班人马一起到河北公司，同年签订一封公司改变注册地公司合同，和前一个公司是一个法人，原来第一家公司的合同没有书面解除，但是在2015年11月份之前一直是在原来的单位财务签字发工资领现金，11月以后是后来的单位打卡发工资，16年四月份单位未经同意调岗，我已违法解除合同为由起诉第一家公司，单位答辩称起诉第一家单位合同已经解除，已过起诉时效，是两个主体单位，第一家单位是过了诉讼时效了吗，我这里有一张15年11月份盖第一家公司公章的公告照片，有我和公司管理层人员的名单是15年11月份的，可以作为和第一家公司有劳动关系的证据吗？ 收起
