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合同未到期,单位违法解除,经济补偿金是否为两倍赔偿?

合同未到期,单位违法解除,经济补偿金是否为两倍赔偿?
lvtee|2016-06-04 18:05 |来自北京市

其他答案

chehaifeng

你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2016-06-04 18:52
来自北京市

fuminj

你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二 展开
2016-06-04 18:40
来自北京市

yinyue6

您好,每工作一年支付两个月工资
2016-06-04 18:28
来自北京市

风哥存档

每工作一年支付两个月工资。
2016-06-04 18:17
来自北京市

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