单位颠倒社保缴费比例,员工出大头,单位出小头。
单位不按照法定的社保缴费比例给员工买社保，单位要求员工出工资的22％.单位出工资的8％.员工不同意就不给买保险，劳动合同里面没有写，单位最近才出的新规定，之前没有给员工买过保险。请问这样是否属于违法，员工应该怎样维权？
其他答案
有没有签放弃社保承诺书？单位有没有为员工发放社保补贴？因单位未缴纳社保可以此为由解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿金，同时补缴社保。
2016-06-02 11:11
来自北京市
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