我去年九月份应聘了商场一家私人家居老板,当时谈好底

我去年九月份应聘了商场一家私人家居老板，当时谈好底薪二千，十万以上0.2%的提成，一直干到年底一月三十一号都兑现了，而且是按订货单的业绩开支。过年整个商场统一放了十天假，二月份上班时中旬了，老板说以后按送完货给提成，二月二十六号又跟我说想把提成的点给我降一个，让我考虑，我是店长，每月店里业绩都在十万以上，当时就一口回绝，说干到月底辞职，月底办交接结算工资时，老板扣了我过年放假的十天工资，还以未送完货为理由扣着工资不给，二月底到现在整三个月了，四月中旬我跟他要过一次也不给，态度很蛮横，五月三十一号我又打电话要工资，还是以没送完货拖着不给。我想资询律师，接下来我该怎么去维权？商场统一放假十天的工资，老板该不该扣我的？ 收起