我16年3月1日入职公司担任生产部文员,试用期两个

我16年3月1日入职公司担任生产部文员，试用期两个月后签订合同上五险，合同上写着工资转月20后发，但到现在六月一日，一直没有发过工资。刚来面试时并没有说明要拖欠工资，经询问其他老同事公司已经拖欠了八个月工资。而且签完合同一式两份都在公司放着没有给我，我现在想提出离职，请问该怎么维权，还需不需要30天交接，工资问题该怎么处理。... 展开

花仙子程|2016-06-01 16:19 |来自北京市

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拳皇0723

用人单位无故拖欠工资可以解除劳动合同，并要求双倍的经济赔偿

2016-06-01 16:40

来自北京市

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豹子头林冲2010

可以向劳动部门投诉

2016-06-01 16:31

来自北京市

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