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之前面试的时候跟公司明确说明了上班一周后会请一次较

之前面试的时候跟公司明确说明了上班一周后会请一次较长的假(两周),公司同意了并叫我来上班。但公司在我请假期间以“业务忙,临时招到新员工”将我辞退,并且在我联系公司之前都未予通知我。我总共上了6天班,之后请假。他们对我的工作能力表示了非常的肯定,并在我最后一次去上班的那天跟我确认了恢复上班的日期,但在我准备恢复上班前跟公司确认... 展开
月下徘徊|2016-06-01 11:44 |来自北京市

其他答案

张永5910

可以申请劳动仲裁
2016-06-01 12:32
来自北京市

bzlts

不合法,可要求赔偿一个月工资。
2016-06-01 12:50
来自北京市

fenfenger

可以聘请律师发律师函向单位主张权利,不行再起诉,建议携带材料咨询任涌律师
2016-06-01 12:35
来自北京市

天梦机

你要求单位出具书面的辞退通知。
2016-06-01 12:15
来自北京市

gooorvdru

如果你所说的都有证据,可以要求公司赔偿。
2016-06-01 12:08
来自北京市

纽森家族

签订劳动合同没?有试用期吗?
2016-06-01 11:55
来自北京市

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