合同未到期辞职,在职时公司让参加培训,现辞职公司让强交违约金,

我于2012年7月份跟公司签定了5年的劳动合同，签合同时并没有什么服务协议一类的东西，12年11月-12月份发了20000的安家费，后来2014年公司给员工办了两个特殊作业证并培训了两三天，然后就强制员工签了一份为期5年的服务协议到2019年，服务协议规定如果未服务到期提前辞职就要支付违约金，包括之前发放的20000住房补贴... 展开