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我厂2014年4月15日拆迁办通知拆迁,但因为拆迁费双方没有达成共识,一直拖到2015年8月才谈妥

我厂2014年4月15日拆迁办通知拆迁,但因为拆迁费双方没有达成共识,一直拖到2015年8月才谈妥,单位要跟职工解除劳动合同。但是按解除合同前12个月的平均工资赔偿,但我们挣的是效益工资,从通知拆迁开始单位已不能正常经营,现在的效益工资已低于正常经营时好多,单位的赔偿是否合法。
water19871022|2016-05-25 17:07 |来自北京市

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