我厂2014年4月15日拆迁办通知拆迁,但因为拆迁费双方没有达成共识,一直拖到2015年8月才谈妥

我厂2014年4月15日拆迁办通知拆迁，但因为拆迁费双方没有达成共识，一直拖到2015年8月才谈妥，单位要跟职工解除劳动合同。但是按解除合同前12个月的平均工资赔偿，但我们挣的是效益工资，从通知拆迁开始单位已不能正常经营，现在的效益工资已低于正常经营时好多，单位的赔偿是否合法。