国企氛围明显，企业个人烙印强烈。之前在格力呆过数年，因为岗位的原因和各个部门接触都比较多。用内部员工常开的玩笑来讲就是，格力企业文化的核心就是推诿扯皮。总之在这里工作，凡事肯定绕不开领导。当然既然是领导，事事都抓也没什么问题，但是过于强调这一点，员工的积极性和承担责任的欲望自然也就受到影响，所以在格力你要明白一件事，没事最好别找其他部门的调度沟通，不然对方的扯皮功力能让你几天心情不好。再一点就是格 展开
国企氛围明显，企业个人烙印强烈。之前在格力呆过数年，因为岗位的原因和各个部门接触都比较多。用内部员工常开的玩笑来讲就是，格力企业文化的核心就是推诿扯皮。总之在这里工作，凡事肯定绕不开领导。当然既然是领导，事事都抓也没什么问题，但是过于强调这一点，员工的积极性和承担责任的欲望自然也就受到影响，所以在格力你要明白一件事，没事最好别找其他部门的调度沟通，不然对方的扯皮功力能让你几天心情不好。再一点就是格力的强势领导人董姐姐，这就是我说的企业的个人烙印。董姐姐这个人通过媒体基本大家也都知道一二，想必也能感受到她的强势。强势好不好，这个分情况，不过现实就是基本公司内没人敢对董姐姐的决定提出异议，千辛万苦做的方案被董姐一票否决这都不叫事，关键是作为一个企业的最高层，这种作风也催生了一批类似风格的中干…而在他们手下做事那就是一种非常痛苦的体验了。早年来格力，感觉这个集体比较年轻化，比较单纯，没那么多复杂的人际关系。后几年各种暗斗尔虞我诈都浮现在眼前了，这两年更是添了很多派系之争、站队问题之类的娱乐元素…… 不知道是董姐姐上台还是年龄增长的缘故…这么些年在格力，我也见到很多值得敬佩的技术员、质检员和生产系统的员工，有些是勤勤恳恳，有些是才华横溢，也有些是爱厂如家。总的来说我感觉这里是技术人员学习和历练的一个好地方，但是氛围压抑不适合久留…至于做管理…应该还能找到很多比这里好的吧…回答来源于网络，仅供参考 收起
