国企员工表示不满。我是广东某省属国企基层员工，大学毕业工作十年。鄙司以往公积金按照20%缴交，我每个月个人缴纳公积金是2200左右，公司缴纳的也是这个数。每个月到工资卡账户里的收入是4000左右（扣除公积金、社保、税等等）。国企的工资是被工资总额限制住的，无法增长。但是公司缴交的公积金好像说不属于工资总额，所以可以给到20%这个上限。看一下我上面说的每月收入，我们的收入公积金占了很大比重。并且国企 展开
国企员工表示不满。我是广东某省属国企基层员工，大学毕业工作十年。鄙司以往公积金按照20%缴交，我每个月个人缴纳公积金是2200左右，公司缴纳的也是这个数。每个月到工资卡账户里的收入是4000左右（扣除公积金、社保、税等等）。国企的工资是被工资总额限制住的，无法增长。但是公司缴交的公积金好像说不属于工资总额，所以可以给到20%这个上限。看一下我上面说的每月收入，我们的收入公积金占了很大比重。并且国企的工资很难提升。我十年前入职的时候当助理工程师是每个月到手三千多，十年后的现在当工程师每个月到手四千多。唯一提升得比较多的就是公积金了。看不清楚这次调低公积金缴存上限是什么意思。不过应该不独是广东。去年我记得在国家的一个什么政府网站见到过要把公积金降低到12%的意见征询，我还写了一堆意见，结果发表不了。如果是想多卖楼的话，降低了公积金那职工手头的钱不久更少了。如果是给企业减负，那降低的不应该是公积金缴交上限，而应该是缴交下限。反正上面下什么棋我们也不清楚，只能人为刀殂我为鱼肉。 收起
