深圳茵特里国际医疗面试高管的经过,王君宇董事长的责任感令人敬佩

深圳茵特里国际医疗面试高管,王君宇董事长的捐资助学举动令我深受感动，现在逐利的社会，有多少年轻企业家还能如此热心于社会公益？少之又少。我记得以前我们的老板，做的事无益于社会，破坏大自然不说，而且对水资源的污染甚为严重，赚到了钱，不是包小三就是买保时捷。而对面的茵特里董事长做的生物事业不仅造福于国民，而且把企业部分的收入捐赠给贫困的山区及慈善机构，行为让我确实感动。 前几天接到一个电话，电话邀请我过去，我距离上一家公司离职已经3个多月了，这段时间除了学习就是交友，偶尔当当别人的企业战略顾问。我确实不清楚，我在中国人才热线并没有更新，为什么还能不断接到企业或猎头打来的电话。 关于我简历被更新一事，我觉得蛮奇怪的。自从上一份工作离开后，我就在深深地反思，难道毕业了十多年，担任一份高管职业，就仅仅为了高月薪吗？内心在呐喊：不，我要从事于健康、生物、医疗之类的工作，否则人生活在世上会快乐吗？如果一份职业不能像茵特里生物一样利国利民，子孙后代会怎么想？ 我从事过很多职业，电子通讯、汽车、印刷、小家电、KTV设备等都是我经历过的，说实话，这些职业都感觉很一般，赚赚钱还成，但离远大的梦想还相差甚远 离开上一家公司后，有很多企业给我来电话，比如做电热水器、做扑克机、做榨油机、做印刷机械，他们都非常热情，拼命地邀请你去参与，但都被我拒绝了。 那天上午10点左右，接到了一个电话，邀请我去他们公司聊聊。正如以前一样，我会习惯地问，你们的待遇、企业的结构、企业的产品，而当我知道他们是为客户做干细胞再造植入的项目时，我内心已经接纳，也很高兴，按捺住自己内心的兴奋之情。现在即使应聘高管，也不容易啊，虽然你有能力，但好的企业没空缺，不好的企业天天招人，你也不会长久留下。好的行业，好的发展模式，好的老板太重要了。选错了行业，纵使你平台再好，也会像我目前这份工作一样，最终放弃。 果不其然，我毅然决定前往一试。提醒各位高管面试者，作为高管，一定要把行业发展的阶段及企业在行业中的核心竞争力摸清楚。否则，最终还会碰到天花板。那天我早早地到了他们公司，他们公司环境确实不一样，宽敞、明亮、同事间的关系比较融洽，而且员工比较礼貌，待人诚恳与微笑。坐在椅子上，为我们倒上一杯杯热开水，我很开心，静静地等待着。当然他们环境确实很好，而且员工之间比较互助，比较阳光。 等了一段时间后，首先见到的是李总，人力资源部的总监，一个单独的办公室。人比较热情，比较礼貌，七十年代出生的，文质彬彬，算是比较帅气。他说了他们对此岗位人才的期待及胜任要求，我认为都不是问题。他也比较肯定。我们聊天的内容非常广，聊了毕业十年来从事的一些工作，聊了下人生感悟，聊了下未来的职业规划及梦想，也聊了下生活不易。然后，在他的引荐下，见到了董事长王君宇，在见他前，我就了解到他是数家美国纳斯达克上市公司的董事及总裁，我这辈子，都非常希望在一家上市公司担任高管，担任职业经理人。 一开始我以为王总很胖，但发现他保养得很好，很阳光，不愧是做干细胞及基因产品的。来之前，我就心理决定：以诚相交，实话实说。聊天前，我心里有点紧张，但蛮开心的，当然开心，一是找对了行业，二是找对了公司，三是找对了团队及老板。当然聊天过程中，我确实发现王总是个真正的实干家，尤其是营销专注度，他不愧是多家上市公司的高管。记得一开始来深圳时，就知道深圳拓邦，一家上市公司，没想到王总2000年初在拓邦担任营销总监，值得敬佩。 当然我们之间聊了很多，但令我印象非常深刻的是，他告诉我说，他是个有正能量的人，想办一家有正能量的企业，也有一个梦想：把企业所得回馈社会，让社会得到健康发展。在整个应聘过程中，他给我的印象是，真诚、坦率、果断。他提到了他为何要捐资助学，为何要经常捐赠给慈善机构，他说，他要做一个有良心的企业家，他要办一所能帮助社会的企业，他想让更多人健康，让更多人脱离贫困。 “这个社会最缺乏良心与爱心，谁来担当此重任，我认为应该是从社会吸纳财富的企业家！”。他说。我毕业十多年，面对了很多老板，老板经常告诉我，如何赚钱，如何克扣供应商的货款，去哪家KTV潇洒，去买什么豪车。久而久之，我的世界观发生了严重的扭曲，而当我碰到茵特里王君宇董事长时，我才发现，原来社会上有良心，有正义感，有使命感的企业家很少，更不用说，年轻企业家在此，我真的希望：社会能不能多一些像王总之类的企业家，社会能不能多一些充满大爱的人，社会能不能到处都是正能量！ 收起