第一轮面试中淘汰是极其残酷的，哪怕你有再强的个人能力，即使在面试中出现一些小差错，也会带来灾难性的结果，要知道企业HR每天要面谈几百号人，不会把足够的耐心放在你一个人身上。假使在面试中出现了小差错，除非面试官已经表示面试结束，否则绝不要中途放弃。要表现出自己的优点，起码也要显示以下锲而不舍的精神。 为了获得进一步面试的机会，你也需要做一系列的准备。成功的面试者在面试中以更高的频率使用公司的名称， 展开
第一轮面试中淘汰是极其残酷的，哪怕你有再强的个人能力，即使在面试中出现一些小差错，也会带来灾难性的结果，要知道企业HR每天要面谈几百号人，不会把足够的耐心放在你一个人身上。假使在面试中出现了小差错，除非面试官已经表示面试结束，否则绝不要中途放弃。要表现出自己的优点，起码也要显示以下锲而不舍的精神。 为了获得进一步面试的机会，你也需要做一系列的准备。成功的面试者在面试中以更高的频率使用公司的名称，或者英文简称。在讲述自身经更加生动、更具体，提出的有关面试公司和产业的问题也更有深度。 为了让您获得外企offer，成功通过面试的第一关，潜力新人的HR总结了一些成功面试者在沟通技巧上与失败者的巨大差别，从中不难发现其实成功也有一些小诀窍的。 步骤/方法等待面试的时间往往不是干坐着这么简单。留心一下周围有没有熟人或者其他可利用的资源。要知道，任何有关接下来的面试或者这家公司的信息在那一刻都非常重要。如果你不善言辞，或者根本没发现什么资源，那就赶紧收收心，拿出事先准备好的资料，再好好温习一遍吧! 提早半个小时到达面试地点。不要担心你来得太早，因为总会有人已经在那里等候。利用面试之前的时间熟悉周围的环境，特别是可能接触到的人。与负责面试组织的人攀谈，尽量获得更多的信息。有效地和其他的面试者进行沟通，互相交流信息，也许你们谈论的话题就会出现在面试的过程中。 现在外企在求职者的申请表上常常会列出这样一项：期望的薪金。最好的填写方法是填上你知道的公司可能给你的最高薪水，但通常情况下，这很难办到。“可商讨”是一个不错的选择，或者你可以填行业一般水平、入职水平对于问题回答的具体程度使用生动而具体的事例来支持自己的观点。大量使用对比、统计数字和第三方的评价对于公司的了解程度十分明显地对公司进行过研究；提到具体的信息来源，如公司的宣传小册子，公司网站，相关杂志或有关人士 收起
