单位倒闭。《劳动合同法》第47条规定，应当进行清算。 二，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，应当续期;不满六个月的、合同到期，都必须靠后处理、福利等待遇，按一年计算，应当给予劳动补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。六个月以上不满一年的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。其他的一切债权，怀孕的，最先满足职工工资， 展开
单位倒闭。《劳动合同法》第47条规定，应当进行清算。 二，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，应当续期;不满六个月的、合同到期，都必须靠后处理、福利等待遇，按一年计算，应当给予劳动补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。六个月以上不满一年的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。其他的一切债权，怀孕的，最先满足职工工资，不得解除合同 一。 应当续期而没有续期的 收起
