押金返还问题
我刚进入一家幼儿园,园长以以后去北京培训为由要先从工资中扣除500元作为押金,如果半途我要是解除劳动关系,要提前一个月告知,而这500元不予返还,这样做是否正确,如不正确,我应怎么办!
其他答案
我想知道这是口头协议,还是书面协议,如果是前一种,你完全可以通过正确的法律程序获得损失,而后一种就很复杂了,内容牵涉到你的工资能否完全得到,而如果你所说的没有其他隐情的话,这种协议属于无效协议,你同样可以通过法律解决。
2010-11-23 21:41
来自北京市
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