中建二局三公司与恒大工程管理岗哪个更好些?

中建这个公司没接触过，但是其他中建公司有接触无非两类：自营项目与挂靠项目，看你去哪种咯，但是中建有机会做大项目，大到你做一个项目就发现自己老了。。。所以工程方面肯定比较地产要强势很多(但是地产公司管理要全面，涉及到成本控制跟协调了)，发展的话你就不要想太好，国企的通病吧，你能力不重要(除非你特别拔尖，已经光芒无法被阻挡)，更重要的是跟对人，对了你就跟坐火箭一样，上去了。考证的话，应该是有时间的，因为中建会组织的，其实如果说是职称这方面，中建是有很大优势的，基本上你搞几年就能保证拿中级职称(评委是自己公司的哈)，注册类的证得自己看书哪个公司都一样。恒大1.工资水平知名地产中中上吧，但是需要说明的是工资是会扣的会比谈的少，因为总会犯错，犯错就扣工资咯。2.工作强度大，业主不仅把自己的活干了还得干监理的，所以很多有经验的人不大愿意去，更愿意做监理和一些建筑企业的项目经理。所以在恒大你别想考证。。。没时间3.对以后的发展，这个得看你在哪个部门了，但是总的来说现场更利于发展，恒大是能者上。哈哈都是想到什么就写了，因为都是接触过的(在同一个项目做过)，但是也没有在里面真正去干过。欢迎指正。 收起

我是做甲方的，果断推荐恒大。有人会说，应该先做施工员，再跳到甲方，这样才有好的基础，但是我接触的施工员和施工主管，不管年龄大小，绝大部分都是着眼于施工操作上的东西，工作领域和眼界相对较窄，并非都在行技术规范和管理制度。我有同学在中建做了三年施工方，现在做了甲方，很多东西还得从头学起，因为在以前的工作中接触不到，以前掌握的操作技能，除了测量和制图以外，基本没用了。很多人之所以认为做过施工方的再做甲方会好些，确实有道理在，这是企业招人的一般想法，但也有很多大型房地产公司，愿意用较高的工资招聘应届毕业生，一是因为他能承受的起，二是因为他们知道，经过锻炼可以直接培养他们这个档次的房地产公司需要的工程师。这种事因人而异，有些施工员做不好甲方，有些甲方比施工方还累。有些施工单位的人看不起直接就做甲方的，如果那种甲方是安逸舒适不思进取的甲方代表，那倒有他的合理性，但是如果那甲方是比他们的施工员还累，发现他们诸多质量上他们自己的施工员没有发现或者发现不了的问题，指出他们进度计划和施工部署、施工方案中的不足并提出恰当的修改建议，协调各方利益，还要被他们看不起的话，那就是观念在作祟。 收起