土木的刚毕业去甲方,无设计和施工经验,为何地产公司还招应届生。去甲方学不到东西又升不上去岂不是废了?
如题，应届生去甲方首先缺乏的就是施工或者设计经验，但是许多地产行业都会去招聘应届生，如果应届生真的干不了什么事，那么这些企业招聘一些“废人”岂不是自掘坟墓？还有，去地产甲方以后如果升不上岂不是废了，因为东西也没学到手。跳槽也只能去地产公司跳槽。最后，去地产这个行业以后怎么能顾家，稍微稳定点
其他答案
首先甲方不需要太大的人才毕竟应届生没有后台的话接触的也是比较基础的工作比如算算工程量，搞搞预算，和施工方联络联络什么的没有三五年的沉淀连决策圈的连门都摸不到第二，发展什么样关键在于你自己你如果擅长沟通，懂技术，就可以和乙方扯皮你如果擅长造价，懂市场，就可以预算的时候更加准确等等想跳槽这种都有时间成本的不过呆的好的好基本也能随便跳土建，分包什么的看你熟悉什么最怕就是患得患失一事无成还有一句话就是风险 展开
2015-07-13 13:16
来自北京市
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