公务员连续请假半年的处理办法
请教一个问题：公务员连续请病假半年，当年不考核的理解，这个当年是要怎么理解呢。比如说2009年9月1日请到2010年3月1日，在2009年连续请假4个月，在2010年连续请假2个月，那2009年考核吗，2010年考核吗，这样的话工龄有影响吗？
其他答案
当年指一个自然年度，你举的例子，两年皆考核，其实也肯定考核，因为考核都在年底到年初进行，不可能拖到2月份以后的，所以09年考核的时候肯定不够6个月。考核跟工龄不是对等挂钩的，严格来说是计算实际工作时间的，也就是计算连续工龄时应该去除间断部分，但实际上这不好操作，而且根据人事从宽的原则也基本上没有中断去算的，基本上不是一年以上连续中断的都会计算工龄。实际目前而言，对于公务员，工龄这个概念已经淡化，体 展开
2010-11-09 13:23
来自北京市
赞(0)点赞赞(0)举报
免责声明：问答内容均来源于互联网用户，房天下对其内容不负责任，如有版权或其他问题可以联系房天下进行删除。
