万科20年老臣肖莉请辞 王石“梦一代”团队淡出

地产财富会   2014-09-30 07:25

[摘要] 刚满三十周岁的万科,又将面临重大人事变动,就在昨日,服务万科20年的高级副总裁肖莉正式递出辞呈。地产财富会第一时间获知此消息。

刚满三十周岁的万科,又将面临重大人事变动,就在昨日,服务万科20年的高级副总裁肖莉正式递出辞呈。地产财富会时间获知此消息。

现年50岁的肖莉,1994年被王石揽入旗下并委以重任,期间担任董秘一职14年,并于2004年出任万科董事,2007年出任万科执行副总裁。如果肖莉最终离开,将是自2010年底以来,万科离职的第10位高管。

作为创业级元老,肖莉的离职对于当下的万科而言更具标志意义——以王石为核心的创业“梦一代”正在淡出舞台,“去王石化”在万科持续推进,继任者郁氏班底渐次清晰。

事实上,早在今年3月,万科高管格局进行了一轮重大调整,在位总裁十四年的郁亮,以一种波澜不惊的方式成功组阁,完成集团核心权力的新老交接——正是当时,肖莉卸任公司董事一职,并不再担任集团执行副总裁。

恰逢万科成立三十周年,王石用近三十年时间将万科打造成中国乃至全的住宅开发商,时至今日,商业生态与行业环境发生巨变,万科的转型亦迫在眉睫,甚至不变则退。正如王石在万科三十年庆典晚会的视频中所说:“尊重过去,面对未来”——万科的未来,已经事实上交由郁亮掌舵。

董秘肖莉

十四年董秘,十年公司董事,肖莉在万科的过去二十年一直被委以重任。

出生于1964年的肖莉,毕业于武汉大学英国语言文学专业。1993年,肖莉就职日本三菱商社深圳办事处,因与万科旗下影视公司洽谈业务中展现出色的工作能力和敬业精神,被万科相中。彼时,万科正处于扩张初期,四处物色跨国公司训练的职业经理人。几次约谈后,肖莉于1994年5月加入万科。

是的,你没有记错,1994年,万科遭遇了发展中次生存危机——君万之争,彼时的万科处于动荡的风口浪尖。王石当时问肖莉:“万科出现这样的局面,你还肯来吗?”肖莉的回答斩钉截铁:“我对万科有信心。”

从成熟的跨国企业到一家处于成长初期、充满风险的创业型企业,肖莉也经历了一段时间的艰难适应期,但她最终坚持下来并被委以重任。1995年,王石将她提拔为董事会秘书,之后在这一岗位上坚持14年;1996年任万科总经理室主任,2004年任董事会室主任。在万科内部,她被公认为“认真细致的楷模”。

2004年对于肖莉的职业生涯具有重要意义——这一年,肖莉出任万科集团(万科蓝山 万科幸福汇)董事,代表万科管理层进入董事会。2007年,肖莉出任万科执行副总裁。在以男性为主的万科高管团队中,肖莉作为女性高管以及其亲切美丽的形象,为万科权力格局中涂抹一道亮色。

肖莉为公众所熟悉是在2008年,当时万科连续遭遇拐点论、松山湖会议、捐款门多重舆论危机,公众形象严重受损。肖莉临危受命,一度担当起万科新闻发言人角色,频繁出镜、四处灭火,重建万科公众形象。

在很多人眼中,“肖莉极具亲和力,具有迷人的微笑和出色的谈吐”。2008年,面对各地媒体的各种质疑,她总是能以最温和的方式与媒体人沟通并达成共识。尽管专业是英语,但肖莉的知识架构并不单薄。她曾表示,一个出色的董秘,需要具备基本的财务知识,极强的应变能力、沟通能力和对资本市场的敏感度。

2009年,谭华杰接任董秘一职。地产财富会查询公开资料显示,肖莉最后一次单独公开亮相是在2010年的博鳌房地产论坛,当时她接受媒体采访并简单谈及市场和万科未来等宏观问题,此后逐渐淡出公众视野。

从跨国企业毅然加入草创期的万科,肖莉一呆便是20年。在万科三十年周年之际,海外业务初成,万科晋级跨国军团,肖莉则选择了离开。

郁氏班底初成

时间倒回15年,1999年,王石班底成型:郁亮、丁福源、丁长峰、莫军、解冻、张纪文、肖莉、徐洪舸、周卫军、刘爱明——这被王石称为“梦幻组合”。正是这支“梦一代”团队,完成了万科多元化到专业化的转型,并在中国房地产时代,将万科打造成中国千亿房企以及全的住宅开发商。

如果肖莉最终离职,加上此前离职的徐洪舸和刘爱明,未来万科15位集团管理层(除王郁二人)中,仅剩三分之一为王石时代“老臣”。而目前协助郁亮负责集团核心管理运营的三位执行副总裁全部为“新人”,分别为王文金、张旭、陈玮,分管万科的财务与内控管理、战略营销和运营管理、人事管理——郁氏班底初步成型。

接近万科的人士向地产财富会(微信账号:dichancaifuhui)透露,虽然1999年王石让出总经理位置交由郁亮,但他并没有远离万科,反而对万科“抓得很紧”,哪怕在游学年,王石每天都和万科总部连线开会。在万科,王石和郁亮的日常事务分别由两个团队操持,“双”是近年来万科内部公开的秘密。甚至在早期,这边郁亮主持会议还没结束,远在他国的王石就已经得知会议内容。

但这一形势近年来发生了逆转。

“一方面,中国的商业生态、行业环境、市场格局发生了剧变,万科的企业发展阶段也从创业期到守业期甚至是二次创业期,转型和思变几乎迫在眉睫;另一方面,王石也意识到,如果不让郁亮真正在内部说了算,万科这艘航母就会出问题。”上述人士说。

近年来郁亮的成熟与崛起也不容小觑。在万科千亿和王石游学后,郁亮出镜更加频繁,从微胖大叔到瘦身型男,登珠峰、骑单车、跑马拉松,一个健康、阳光的饱满形象为公众所接受。在这背后,大股东的认可、企业内部的掌控,都让郁亮驾驭万科更加游刃有余。

“在位总裁14年后,无论是个人的心态和掌控力,还是时机和各方支持,郁亮全面上位成为必然。”一位接近万科的人士对地产财富会说:“权力的交接不可避免地带来人事更换,至少目前看来,郁亮所用的方式相对温和,这也表现出其谨慎沉稳的性格。”

但也有内部人士认为,王石对目前万科的现状并不满意,但王石还在等,看郁亮最终能否带领万科成功转型。“从大方向上来说,王石和郁亮并不冲突,但重点是怎么做。”王石早前曾放言,“担心十年后倒下的是万科”。

而在郁亮眼里,若不创新和变革,万科“会倒下得更快”。就在刚刚结束的万科三十年答谢会北京站上,郁亮引用张瑞敏的话:“没有成功的企业,只有时代的企业”。他对时代的理解,是数次讲述的白银论:“房地产行业的时代已经过去,白银时代已经来临”。

“在一个过去时代结束、新时代开启的时候,你不改变活法,怎么成功呢?”郁亮反问道。

免责声明:凡注明“来源:房天下”的所有文字图片等资料,版权均属房天下所有,转载请注明出处;文章内容仅供参考,不构成投资建议;文中所涉面积,如无特殊说明,均为建筑面积;文中出现的图片仅供参考,以售楼处实际情况为准。

房天下APP优惠多,速度快

买好房,就上房天下fang.com

关注房天下北京特价房官微

新房、二手房、租房、特价房大平台

文明上网理性发言精彩评论

亲,登陆后才可发表评论哦~,立即登录

发布 已输入0/200

å
相关知识 更多>>
新闻聚合 换一换
关于我们网站合作联系我们招聘信息房天下家族 网站地图意见反馈手机房天下开放平台服务声明加盟房天下
Copyright © 北京搜房科技发展有限公司
Beijing SouFun Science&Technology Development Co.,Ltd 版权所有
违法和不良信息举报电话:010-56318041 举报邮箱:jubao@fang.com