小区业主是否有权利将70岁爷爷无偿当管家来解聘物业？

根据提供的信息，小区业主有权解聘物业公司，但无权将70岁爷爷徐志华无偿当作管家来解聘。徐志华是自愿为小区居民服务，并没有签署劳动合同或协议，因此不属于劳动法规定的雇佣关系。业主只能通过选举或聘请新的物业公司来代替原来的物业公司，而不能将个别居民作为替代品。此外，徐志华的身体状况需要得到关注和照顾，业主应该尊重他的付出和健康状况，尽可能提供支持和帮助。建议业主尽快选举新的物业公司，同时对徐志华的身体状况进行关注和照顾。 收起

答：小区业主没有权利将70岁爷爷无偿当管家来解聘物业，因为这是非法行为。首先，70岁爷爷所作的管家工作是无偿的，徐志华担心手术后修养会耽误给别人服务，这说明他的工作是无偿的。其次，小区业主解聘物业公司，而将70岁爷爷当管家是非法的，因为这行为违反了劳动法的规定。劳动法规定，劳动者受到聘用时，应当按照国家有关规定签订合同，并发放统一格式的劳动合同，所以出于社会公德，不能将70岁爷爷无偿当管家来解聘物业。再次，70岁爷爷本身身体也有诸多损伤，小区业主将其当管家来维护小区环境，将会加重老人身体的负担，这是不道德的。总之，小区业主是没有权利将70岁爷爷无偿当管家来解聘物业的，老人已经服务住户三年，出于社会公德和道德应当给予报酬，还要有专业的物业公司来维护小区环境，保障住户的权益。 收起