公司严重违法行为怎么处理?

公司老板打算关厂了,但是他继续偏说领导层和工人说公司要开下去了, 因为到2011年12月31日公司与所有员工合同期满了,那个老板就一直拖,在此之前还假装发了通知单问是否续签,大家都说续签,因为知道那个老板在耍手段;因为大家都写续签,他又来一招,把正规合同版本改了又改,把员工手册添了无数不合理的条款,但是他只是让大家看他修改的劳动合同版本与员工手册草稿,而且让所有人总共只能拿到一份草稿看,12月31日,也没说要和大家续签,大家去续签,他说合同版本与员工手册没有商量好,现在过了12月31日,算是自动放弃续签吗?(备注,他之前出过通知说,12月31日不去续签的,属于自动放弃)。大家都要续签,但他不给合同版本。而且3号放假后,还要大家去上班,说合同到期,公司有权延续一段时间,其实他是想大家去帮忙整理他公司的杂物。这个老板很坏,平时经常不给工人工资,以前不和工人签合同,公司里经常来110等,劳动局已经被他买通!员工去告,那里踢皮球。 请问这种情况怎么办? 收起