厂里马上面临拆迁,员工有经济赔偿吗?找谁赔偿?

如不再继续经营则需要补偿

你好 : 如果是异地搬迁,则属于对原劳动合同的变更,员工有权拒绝随迁。 因此而导致劳动合同解除,工厂应根据员工已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。