其他答案
您好!1、协议书与合同书没有实质区别。2、只要你们双方的协议内容不违反法律强制性规定(比如劳动法对劳动者权益的保护规定),且协商一致,都是合法的。但协议中被雇佣者的义务应当是符合常理,且能够达到的,否则就有显示公平之嫌。3、你可以在协议中约定被雇佣者如违反义务时应承担的违约责任。
您好,目前是要求签预签协议么?当地政策是怎么样的呢?协议具体内容是怎么约定的?签订需谨慎,我需要知道您的具体案情,案件涉及您的个人隐私,建议您来电话与我沟通,或者您可以转“一对一咨询”,在这方面的案件我有丰富的经验,我将在您的案件进展上为您提出专业的法律指导,电话咨询免费。
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