没签劳动合同,没买社保
我想咨询一下,我公司工作7个月公司没给我签劳动合同,没给我买社保,公司现在辞退我,我要求公司赔偿是怎样计算的?
其他答案
你与公司存在事实上的劳动关系。劳动合同法规定,公司应当在员工入职一个月内与其签订劳动合同,否则员工可以主张双倍工资,最多可以主张11个月。并且,公司应当为员工缴纳社保,没有缴纳的应当补缴。公司辞退你的,需要将理由通知工会,然后分分情况处理,如果符合《劳动合同法》第46条之规定,则需要向劳动者支付经济补偿金。如果公司违反规定解除合同的,经济补偿金可以主张双倍。建议查阅《劳动合同法》第36—47条,以 展开
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